光明网讯(通讯员 邓成江) 近年来，重庆市北碚区人民法院将妥善审理劳动纠纷保障劳动者权益作为服务内需增长的重要举措。在审判执行活动中尽量维护劳动合同的效力，着力规范企业的用工行为，注重维护劳动者合法权益，尤其注重保护农民工群体的合法权益，同时依法促进企业生存发展，努力实现双方互利共赢。
该院借助报纸、电视台、法院网等平台，不断创新宣传形式，扩大宣传影响。通过开展审务进园区活动，以生动鲜活的案例加大对用人单位和职工劳动法律、法规、国家政策的宣传力度。引导企业依法管理，鼓励企业自觉履行义务、承担社会责任，正确处理与劳动者的关系。引导劳动者以理性的方式进行维权，避免非理性的争议解决方式加剧双方的矛盾，倡导职工理解企业确因经济困难所采取的合理应对行为。
积极指导人民调解，注重借助社会各界力量化解劳动纠纷，深入园区、企业指导调解工作。定期组织企业工会成员、人民调解员以座谈会的形式交流调解经验，邀请企业工会成员、人民调解员到法院观摩庭审，开展审务进园区、社区活动，加强对行业协会、企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织的业务指导，不断提高其调解劳动纠纷的能力和水平，促成劳动双方当事人互谅互让，并依法对人民调解协议进行司法确认，赋予其强制执行的效力，树立基层调解组织的权威。
该院借鉴诉调对接的成功经验，积极探索劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。依法谨慎使用查封、冻结资产等民事强制措施，保障仲裁机构顺利开展工作。建立联席会议制度，与仲裁机构定期交流劳动争议处理的新情况、新问题，并就案件审理中的适用标准、对有关法律条款的理解以及案件调解等问题进行探讨，保证两个机构对法律适用、处理原则的统一性。
强化劳动争议案件的审理和执行，与司法局联合行动规范律师代理, 在立案时对案件诉讼代理人资质进行严格审查，发现“黑律师”为招揽生意而歪曲事实，故意挑讼的情况，及时向司法局通报。开通审理劳动争议案件的绿色通道，通过预约立案、电话立案、便民联络站定点收案、委托收案等立案方式，为劳动者提供更多的选择。开设假日法庭、午间法庭等巡回审判方式，注重以调解的方式审理劳动争议案件。对涉及追讨农民工工资、工伤损害赔偿等案件优先予以执行。加强审判延伸服务，对制约企业健康发展的劳动争议问题提出司法建议。
据悉，2010年以来，该院共审结劳动纠纷案件1466件，其中调解结案1135件，经协调撤诉案件206件，调撤率为86.9%，较好地维护了劳动者的合法权益。
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