近日，国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司检查组莅临我市，对我市劳动人事劳动仲裁委员会近年来的机构建设情况及办案质量进行了全面的检查。
检查组一行在听取了市仲裁委关于机构建设情况及办案质量的汇报后，现场观摩劳动人事劳动仲裁委员会案件开庭审理，并查阅仲裁文书、案卷归档等工作资料。近年来，市仲裁委积极适应争议案件数量急剧增长和案情日益复杂的新形势，认真贯彻落实《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规，强化办案队伍、办案规则的制度化建设，提高办案质量和办案效率，提升劳动仲裁机构的社会公信度，采取多种有效手段多层次地解决纠纷，化解矛盾，促进劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系主体双方的合法权益，为经济发展和社会稳定发挥了重要作用。三年来共受理劳动争议案件3599宗，涉及职工5387人，已办理结案3435件，结案率为95%。其中调解案件数为1226件，占已结案件的34.1%。
通过检查，检查组对我市仲裁立案、审理程序，归档及仲裁文书制作的规范性等方面工作给予了充分肯定，并对三亚市仲裁委在办案人员、设备和场地等办案资源相对有限的情况下所采取的“一步到庭”、“独任仲裁员”，以及群体性突发事件处理工作应急预案、开辟劳动者维权“绿色通道”等创新思路及措施作出了高度评价。并提出了下一阶段的工作要求：一是加强硬件建设和改善服务环境，打造更高层次的仲裁服务平台；二是加强劳动争议调解体系建设，将基层劳动争议调解组织扩面工作向街道、乡镇和社区延伸；三是创新调解仲裁工作方法，坚持和完善“阶梯式”调解工作模式、调解告知书制度、调解程序前置、流动仲裁庭、一步到庭制等成功的调解仲裁方法，提高案件的处理质量和效能。四是加强仲裁员队伍的专业化建设，不断提高办案队伍的职业化、专业化水平。
来源: 上海劳动律师
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