近日，大武口区人力资源和社会保障局开展保障职工工资支付专项检查，检查采取以下几项措施开展。
开展宣传，提前预防。检查时向企业和劳动者宣传《劳动合同法》、《劳动法》等劳动保障法律法规及相关政策规定，让企业及广大劳动者进一步提高劳动保障法律法规知识，让企业遵纪守法，劳动者及时维权，提前预防劳动关系纠纷发生。
开展现场检查，报送资料备案。进入辖区企业开展专项检查，主要检查企业实行农民工实名制管理情况、银行按月代发农民工工资情况、现场农民工工作办公室成立情况、企业缴纳农民工工资保证金情况、与农民工签订劳动合同情况、有无拖欠和克扣农民工工资情况、为农民工参加医疗及工伤保险情况、设立维权信息公示牌等情况。检查时随机与劳动者交谈了解实际情况，同时向企业项目负责人了解企业用工管理情况，最后向企业下达《劳动保障监察调查询问通知书》，要求企业报送相关资料进行备案。
加大惩处力度。检查时对发现的违法行为现场加以纠正，要求按时报送整改情况。对不依法依规落实农民工工资支付责任的企业，通报行业监管部门予以处罚，并将检查结果纳入企业守法诚信管理评价体系和拖欠工资企业“黑名单”内，使失信企业受到“一处违法、处处受限”惩处。
来源: 上海劳动律师
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