镇原县人社局针对建设工程领域涉资纠纷多的实际，不断加大农民工工资追缴力度，切实维护劳动者合法权益，收到了明显成效。
一是开展执法检查不走“过场”。该县人社局联合公安、信访、住建、交通等单位开展联合执法检查，着重对用工单位劳动用工纪律和贯彻落实社会保险法律法规进行专项检查。针对建筑施工、餐饮服务等劳资纠纷矛盾突出的领域，采取重点抽查与拉网式检查相结合的方式，逐个登记，建立台账，逐项检查，督促整改。形成了以预防为基础、重点查处为手段、构建和谐劳动关系为目标的执法检查机制。截止目前，共查处不按规定签订劳动合同企业3个，涉及人数120余人，切实维护了广大劳动者的合法权益。
二是着力抓好整改不留“死角”。对于检查中发现的工资不按时发放、劳动合同签订率不高、劳动用工管理不规范、农民工维权证据不足等问题，不但按照法律法规下发限期整改通知书，还采取跟踪问效的方式，提出整改标准，规定具体内容，细化目标任务，明确责任分工。同时，在建设领域积极推行农民工实名制管理和工资按月发放制度，解决农民工讨薪案件反复出现。
三是建立举报投诉不摆“样子”。积极打造便捷、畅通、高效的投诉举报受理平台，探索建设各项机制、逐步操作规范流程、着力提升服务水平，保证了举报投诉案件及时受理、快速解决。畅通举报投诉电话，指定专人负责接听登记，大力推行首问负责制，跟踪问效制和限时办结制，使农民工反映的问题及时得到解决。同时，该局还依托政府信息网，及时收集整理建设领域拖欠农民工工资的信访事项，提早介入，提早调查，提早解决，切实维护了广大农民工的合法权益。
来源: 上海劳动律师
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