上海劳动律师
首 页
律师介绍
律师专长
业界动态
劳工知识
劳动案例
工伤认定
劳动安全
联系我们
您当前位置:
首页
›
律师文集
›
劳工知识
栏目导航
业界动态
劳工知识
劳动案例
工伤认定
劳动安全
劳动就业
员工工资
劳动保护
工伤赔偿
工伤待遇
工伤保险
劳工合同
养老保险
律师文集
文章列表
试用期是否包含在劳动合同期限内
2018年4月26日
上海劳动律师
试用期是否包含在劳动合同期限内?
解答:试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。
首先,用人单位的这种做法是错误的;其次,即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
来源:
上海劳动律师
律师介绍
案件委托
专长领域
相册影集
联系方式
人才招聘
法律咨询
律师文集
邱科铭——上海劳动律师
18916407844
扫描二维码
掌上律师解烦恼
友情链接
:
上海劳动社保律师
上海买卖合同律师
上海专业合同律师
上海律师
上海律师所
All Right Reserved Copyright@2024 版权所有
上海劳动律师
法律咨询热线:18916407844 网站支持:大律师网
网站地图