日前，瓯海区纪委组织开展了纪检监察案例培训，该区80余名纪检监察干部模拟当了一回纪检审理员。通过对典型案例的“选”、“研”、“讲”、“评”，切实提高了该区纪检监察干部的业务素质和办案水平，增强了纪检监察干部运用理论解决实际问题的实战演练的能力，起到以案促学的效果。
一是在“选”字上下功夫。委局精心选取了十个典型案例作为培训讨论的题材，其中有涉及程序的，也有实体的；有真实的，也有适当虚构模拟的；有村干部违纪的，也有党员领导干部违法的；有依据明确的，也有争议性大的；有违反党纪的，也有违反政纪的等。案例生动、内容丰富、题材多样，进一步加大了案例的针对性和实效性。
二是在“研”字上下功夫。委局把精选的十个案例事先汇编成册，提前印发给参加培训的纪检监察干部。该区纪检干部通过事先组内研讨、查找政策法规依据，形成了初步的研讨意见。纪检监察干部分析处理实际问题水平和判断能力得到有效锻炼。
三是在“讲”字上下功夫。这次培训，委局改变传统“专家领导一言堂”的授课模式，采取了互动交流的方式。纪检监察干部积极发表对案例事实、证据、定性、处理等方面的看法，对同一案例持不同意见的双方还进行了有理有据的辩论，充分表达了受训者的“话语权”，形成了“多方意见齐发表，各抒己见拓视野”的良好学习氛围。
四是在“评”字上下功夫。最后，由委局分管领导结合自身多年的案审工作经历，对各纪检干部在研讨中的意见和案例就把握的重点作了针对性的点评，特别是对一些争议性大、情况复杂的案例专题作了点评，使该区纪检监察干部对工作程序、政策法规和党政纪条规有了更深层次的理解，起到了“专家”引领式的作用。
来源: 上海劳动律师
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